Veiklos sritys

Vizija

Saugi, besimokanti, atvira pokyčiams ir naujovėms socialinių paslaugų įstaiga, nuolat puoselėjanti savo tradicijas ir kultūrą, skatinanti paslaugų gavėjų pažangą ir tobulėjimą.

Misija

Visiškai patenkinti paslaugų gavėjų poreikius, kryptingai planuojant ir organizuojant Pokyčių centro veiklą;

Gerinti paslaugų gavėjų gyvenimo kokybę, nuolat gerinant teikiamų paslaugų kokybę;

Atsižvelgiant į paslaugų gavėjų pasiekimus, nuolat vertinti ir tobulinti Pokyčių centro veiklos sritis.

Vertybės

Orientacija į asmenį. Svarbiausius sprendimus Pokyčių centre priima paslaugų gavėjai. Į asmenį orientuotas procesas apima: įsiklausymą, mąstymą kartu, dalijimąsi idėjomis ir grįžtamąjį ryšį. Kiekvienas paslaugų gavėjas skatinamas siekti savo asmeninių tikslų.

Atvirumas. Tikslingai ir nuosekliai keičiame visuomenės požiūrį į asmenį su negalia, naudodami masines informavimo priemones ir socialinius tinklus.

Novatoriškumas. Esame dinamiški ir pasiruošę pokyčiams. Inicijuojame naujus sprendimus ir nuolat mokomės.

Kokybė. Esame profesionalūs ir paslaugūs, nuolat tobuliname darbo procesus.  Laikomės aktyvios pozicijos ir teikiame lanksčius sprendimus. Sprendimus priimame atsižvelgdami į paslaugų gavėjo poreikius.

Profesionalumas. Dirbame efektyviai, sparčiai ir kokybiškai. Nuolat tobuliname savo profesinius įgūdžius. Puoselėjame atvirą valdymo stilių ir įgaliojimų suteikimą darbuotojams.

Atsakomybė. Sprendimus priimame atsakingai, įvertindami jų poveikį paslaugų gavėjui, darbuotojams, organizacijai, partneriams, visuomenei ir aplinkai. Nežadame to, ko negalime ištesėti.

Komandinis darbas. Dirbame komandoje ir siekiame bendrų tikslų. Tikime, kad komandinis darbas yra raktas į sėkmingą veiklą.

Ilgalaikiai Pokyčių centro tikslai:

  • aukšta socialinių paslaugų kokybė, atitinkanti paslaugų gavėjo poreikius;
  • visapusiškas patalpų ir paslaugų pritaikymas paslaugų gavėjui su žymia fizine negalia;
  • sutartinai, atsakingai ir kūrybingai dirbančios įstaigos bendruomenės būrimas;
  • glaudus bendravimas ir bendradarbiavimas su panašaus tipo šalies ir užsienio organizacijomis;
  • atvirumas visuomenei;
  • paslaugų gavėjo visapusiškų gebėjimų ugdymas;
  • darbuotojų skatinimas;
  • tvarumas, žalumas ir socialinė atsakomybė.

Pagrindinė Pokyčių centro veiklos rūšis – nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla, kodas 88.10.

Kitos veiklos rūšys: kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas, kodas 85.59

Pokyčių centro veiklą koordinuoja Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyrius.

Pokyčių centras yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą.

Pokyčių centro steigėja – Panevėžio miesto savivaldybė (adresas: Laisvės a. 20, LT-35200 Panevėžys).

Pokyčių centras yra biudžetinė, pelno nesiekianti savivaldybės įstaiga.

Pokyčių centras savo veiklą grindžia Lietuvos Respublikos Konstitucija, Vyriausybės nutarimais, Socialinių paslaugų, Neįgaliųjų socialinės integracijos, Švietimo, Specialiojo ugdymo, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymais. Socialinės apsaugos ir darbo, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijų norminiais dokumentais, higienos normomis, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais.

Ugdome žmogų, kuris gebėtų kiek galima savarankiškiau pažinti jį supantį pasaulį, bendrauti, realizuoti save ir visapusiškai integruotis į visuomenę.

Panevėžio socialinių pokyčių centras yra pripažintas Profesinių kompetencijų tobulinimo centro kaip gerosios patirties vizitus priimančia organizacija. 

Daugiau informacijos rasite čia.

Informacija dėl išorės vizitų planavimo

Grupių iš kitų organizacijų laukiame Pokyčių centro darbo metu.

Tai suteiktų galimybę pamatyti kasdienę veiklą su paslaugų gavėjais ir pabendrauti kasdienėje aplinkoje.

Jei norėtumėte atvykti, vizito dieną ir laiką prašytume derinti nurodytais kontaktais prieš 2 savaites.

Derinimo laiške būtina paminėti, kokių žinių ar informacijos iš mūsų tikitės ir kiek žmonių atvyks.

Kontaktai:

Aistė Pagirienė, tel.: +37061159655., el. p.: aiste.pagiriene@socpokyciai.lt

Savanoris – tai bet kokio amžiaus žmogus, kuris skiria savo laiką, žinias, patirtį ir energiją naudingam darbui ir negauna už tai piniginio atlygio.

Savanoriškas darbas gali būti vienkartinė pagalba vienos dienos renginyje, konferencijoje, seminare, šventėje arba kasdienė pagalba asmeniui su negalia, vaikams, pagyvenusiems žmonėms, ar koks nors kitas kasdienis darbas pasirinktoje organizacijoje.

Kodėl verta savanoriauti?  Savanoriaudamas žmogus pritaiko teorines žinias praktikoje, išbando save saugioje aplinkoje, geriau pažįsta save, mokosi bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti komandoje, kelti iššūkius ir juos įveikti, randa bendraminčių, jaučiasi reikalingas, įgyvendina savo iniciatyvas, realizuoja save, įgauna naujos darbinės, kūrybinės bei socialinės patirties.

Tarptautinė savanorystė

Panevėžio socialinių pokyčių centras – tai atvira tarptautinius „Europos solidarumo korpuso“ savanorius siunčianti, priimanti ir koordinuojanti organizacija.

„Europos solidarumo korpusas“ – tai Europos Sąjungos jaunimo rėmimo programa. Ja siekiama suteikti jauniems žmonėms galimybių tobulėti padedant kitiems.

Tarptautinės savanorystės projektai trunka nuo 2 savaičių iki 12 mėn. Juose gali dalyvauti jauni asmenys nuo 18 iki 29 metų. Šie projektai savanoriui finansuoja kelionės į savanorystės šalį ir atgal, maitinimo ir gyvenimo bei savanorystės veiklos išlaidas, mėnesinius kišenpinigius.  Dalyvaudami „Europos solidarumo korpuso“ projektuose įvairiose Europos šalyse jaunieji savanoriai ugdo turimus gebėjimus bei įgyja naujų žinių, patirties ir įgūdžių.

Nebūtina turėti patirties, bet būtina norėti ir imtis veiksmų.

Visko, ko reikia, išmoksi ir sužinosi savanoriaudamas!

Vietinė savanorystė

Jaunimo savanoriška tarnyba (JST) – intensyvi 6 mėn. trukmės savanorystės programa jauniems žmonėms nuo 14 iki 29 m., kurios metu jaunuoliai vidutiniškai 40 val./ mėnesį savanoriauja pasirinktoje akredituotoje priimančioje organizacijoje (toliau – PO) (statusą galite pasitikrinti priimančių organizacijų duomenų bazėje), kartą per mėnesį susitinka su savanorišką veiklą organizuojančios organizacijos paskirtu mentoriumi(e), mokosi įveikti sunkumus, mokosi apmąstyti patirtį bei įvardyti išmokimus, suformuluoti tobulėjimo kryptis.

JST programa – galimybė ne tik atrasti patinkančią veiklos kryptį, bet ir geriau pažinti save, ugdyti bendrąsias kompetencijas ir stiprinti pasitikėjimą savimi.

Savanoriai, kurie įgyvendina daugiau nei 3 mėnesius tarnybos, įgyja JST pažymėjimą – dokumentą patvirtinantį tarnybos metu įgytus ar sustiprintus įgūdžius, kompetencijas, tačiau tik 6 mėn. nenutrūkstama tarnyba, kurios metu įgyvendinti visi programos formalieji reikalavimai, suteikia 0,25 balo pripažinimą stojant į pirmosios pakopos studijas Lietuvoje.

Daugiau informacijos rasite čia.

2024 m.

Darbuotojų įsitraukimo į sprendimų priėmimą įstaigoje vertinimas (respondentai - darbuotojai)

Jaunuolių dienos centro atitikimas globos normoms (respondentai – darbuotojai)

Jaunuolių dienos centro ir analogiškas paslaugas teikiančių įstaigų lyginamasis vertinimas

Jaunuolių dienos centro socialinių dirbtuvių „Kita Mėnulio pusė“ veiklos vertinimas (respondentai - tėvai)

Jaunuolių dienos centro veiklos įvertinimas (vieša apklausa)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (respondentai - tėvai)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (steigėjo vertinimas)

Jaunuolių dienos centro vidaus etikos vertinimas (respondentai - darbuotojai)

Motyvacijos dirbti Jaunuolių dienos centre rodikliai (darbuotojai)

Panevėžio socialinių pokyčių centro socialinių dirbtuvių veiklos vertinimas (respondentai - socialinių dirbtuvių paslaugų gavėjai)

Panevėžio socialinių pokyčių centro veiklos vertinimas (respondentai - socialinių dirbtuvių paslaugų gavėjai)

Panevėžio socialinių pokyčių centro veiklos vertinimas (respondentai - paslaugų gavėjai)

Psichosocialinės rizikos darbe vertinimas (respondentai – darbuotojai)

2023 m.

Darbuotojų įsitraukimo į sprendimų priėmimą įstaigoje vertinimas (respondentai - darbuotojai)

Jaunuolių dienos centro atitikimas globos normoms (respondentai – darbuotojai)

Jaunuolių dienos centro ir analogiškas paslaugas teikiančių įstaigų lyginamasis vertinimas

Jaunuolių dienos centro veiklos įvertinimas (vieša apklausa)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (respondentai - paslaugų gavėjai)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (respondentai - tėvai)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (steigėjo vertinimas)

Jaunuolių dienos centro vidaus etikos vertinimas (respondentai - darbuotojai)

Motyvacijos dirbti Jaunuolių dienos centre rodikliai (darbuotojai)

Psichosocialinės rizikos darbe vertinimas (respondentai – darbuotojai)

2022 m.

Darbuotojų įsitraukimo į sprendimų priėmimą įstaigoje vertinimas (respondentai - darbuotojai)

Jaunuolių dienos centro atitikimas globos normoms (respondentai - darbuotojai)

Jaunuolių dienos centro ir analogiškas paslaugas teikiančių įstaigų lyginamasis vertinimas

Jaunuolių dienos centro veiklos įvertinimas (vieša apklausa)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (respondentai - paslaugų gavėjai)

Jaunuolių dienos centro veiklos vertinimas (respondentai - tėvai)

Jaunuolių dienos centro vidaus etikos vertinimas (respondentai - darbuotojai)

Motyvacijos dirbti Jaunuolių dienos centre rodikliai (respondentai - darbuotojai)

Pagrindinė Pokyčių centro veiklos rūšis – nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla, kodas 88.10.

Kitos veiklos rūšys: kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas, kodas 85.59

Pokyčių centro veiklą koordinuoja Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyrius.

Pokyčių centras yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą.

Pokyčių centro steigėja – Panevėžio miesto savivaldybė (adresas: Laisvės a. 20, LT-35200 Panevėžys).

Pokyčių centras yra biudžetinė, pelno nesiekianti savivaldybės įstaiga.

Pokyčių centras savo veiklą grindžia Lietuvos Respublikos Konstitucija, Vyriausybės nutarimais, Socialinių paslaugų, Neįgaliųjų socialinės integracijos, Švietimo, Specialiojo ugdymo, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymais. Socialinės apsaugos ir darbo, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijų norminiais dokumentais, higienos normomis, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais.

Ugdome žmogų, kuris gebėtų savarankiškai pažinti jį supantį pasaulį, bendrauti, realizuoti save ir visapusiškai integruotis į visuomenę.

Turinio atnaujinimo data: 2025-03-07, 10:59:32
Susisiekite su mumis